Это один из наших любимых методов. Он нравиться нам за его простоту и в тоже время универсальность и эффективность. Как получить наилучший результат, используя данный метод, рассказывает данный урок.

Из урока Вы узнаете:

• Плюсы и минусы анкетирования.
• Какие задавать вопросы.
• Сколько нужно действовать для получения нужного результата.
• Как обрабатывать полученные анкеты.

Урок даст вам знания, как проводить анкетирование:

• На улице в людных местах.
• На рынках или в универмагах.
• По квартирам.
• По знакомым.

Вас ждет двадцать семь минут практикума, после прослушивания которых, Вы сразу же сможете начать действовать и получать свои собственные результаты. Все необходимые анкеты для работы Вы найдете в дополнительных материалах, прилагаемых к уроку.

О том, как эффективней использовать данный метод и рассказывает Урок «Учимся брать рекомендации».

Благодаря уроку Вы научитесь:

• Как напрямую обращаться и брать рекомендации.
• Какие хитрости можно использовать для сбора рекомендаций.     
• Что такое пассивные рекомендации и как их собирать.
• Можно ли покупать рекомендации и как это лучше сделать.

Рекомендации, очень мощный метод, который на первый взгляд кажется простым, но он работает и работает хорошо, помочь овладеть которым, призван данный урок.

Метод, который позволяет добиваться подобных результатов, называется «Активные контакты», о нем и пойдет речь данном уроке.

Что Вы узнаете из урока:

• Как начать разговор с незнакомым человеком.
• Как перейти от разговоров к делу.
• Как ненавязчиво взять телефонный номер.

Чему научит вас урок:

• Легко заводить новые знакомства.
• Определять с кем стоит вести беседу.
• Ненавязчиво переводить разговор в нужное Вам русло.

Четыре шага, о которых речь идет в уроке, помогут Вам стать профессиональным собирателем контактов, консультантом способным познакомиться с кем угодно и когда угодно.

Но есть и другой, не скажу лучше или хуже, просто другой подход к поиску новых консультантов. Метод, который ориентирован на качество. Суть данного метода в том, что бы ни перебирать людей, а целенаправленно искать, нужных нам по определенным критериям.

На какие вопросы ответит этот урок:

• По каким критериям нужно искать людей.
• Где искать и как наладить первый контакт.
• Как привлечь к себе внимание и завоевать уважение.
• Скрытые перспективы данного подхода.

Чему этот урок научит вас:

• Профессионально подходить к вопросу поиска лидеров.
• Находить нестандартные решения.
• Зарекомендовывать себя с нужной стороны.
• Выявлять лидеров из коллектива.
• Завязывать дружеские отношения с предполагаемым кандидатом.

Если Вы начнете использовать на практике данную 4-х шаговую систему, изложенную в уроке, то приток лидеров будет уже зависеть не от воли судьбы, а от Вашего профессионализма. Вы единственный кто будет решать, насколько сильного лидера Вы хотите привлечь в свою команду и когда.

Но есть методы, которые позволяют Вам получать результат еще некоторое время после того как Вы проделали определенное количество действий. Все эти методы можно объединить в категорию пассивные.

Этот урок ответит Вам на следующие вопросы:

• Как составить грамотный текст объявления.
• Чем отличается открытые и закрытые объявления.
• Как качественно оформить объявления в нужный формат.
• Сколько нужно выполнять работы, что бы получить нужный результат.

Благодаря уроку вы сумеете:

• Организовывать эффективный рабочий процесс.
• Определить наиболее подходящий метод именно для Вас.
• Создать результативные тексты объявлений.
• Выполнить необходимое количество действий.

Урок «Пассивные методы» содержит живые примеры и простые расчеты показывающие, как выполнив действия один раз, можно получать результат еще определенное время после проделанной работы.

Не секрет, что Интернет технологии развиваются очень стремительно. Если еще несколько лет назад информация о том, как строить свой млм бизнес в сети, было очень мало и она входила в разряд «премиум». То на сегодняшний день научиться тому, как создать свою собственную сеть консультантов через интернет, стало обычным делом. Именно раскрытию данной теме и будет посвящен следующий урок «Интернет технологии»

На какие вопросы ответит этот урок?

• Какие плюсы и минусы данного подхода.
• Нужны ли дополнительные навыки и какие.
• Как и где заводить знакомства через Интернет.

Чему этот урок научит вас?

• Ориентироваться в сети Интернет.
• Шире взглянуть на перспективы работы данным методом.
• Начать заводить новые знакомства уже после просмотра урока.

Интернет, открывает перед нами новые возможности, которые надо знать и уметь использовать. В уроке разобрано две наиболее распространенные стратегии поиска новых консультантов.  Каждая стратегия имеет свои плюсы и минусы, после анализа которых, каждый сможет выбрать свой путь.

Встреча, которая призвана помочь новичку именно впервые дни его работы, мы называем «Начальный инструктаж» или «Успешный старт». О ней и пойдет речь в данном уроке.

Этот урок ответит Вам на следующие вопросы:

• Зачем нужен «начальный инструктаж» и как его правильно проводить.
• Какие инструменты проведения встречи имеются и как ими пользоваться.
• Как изменять проведение встречи в зависимости от потребностей новичка (экономия или заработок).

Этот урок научит вас:

• Понимать важность этой встречи.
• Уметь проводить встречу на любую аудиторию.
• Вселять веру в новичков, что у них все получиться.

Именно начальный инструктаж является тем необходимым мероприятием, которое позволяет в самом начале настроить новичка нужным образом. Что бы первые дни работы прошли наиболее плодотворно. В дополнительных материалах к уроку Вы найдете все необходимое для проведения своего собственного «начального инструктажа».

Урок «Дальнейшее сопровождение новичков»,  даст Вам полное представление, что делать, что бы обеспечить вашему новичку планомерный и постоянный рост.

Просмотрев урок до конца, Вы узнаете:

• Как сопровождать новичка.
• Какие у Вас есть инструменты для контроля.
• Необходимые обязанности новичка и спонсора.

Просмотрев урок до конца, Вы сумете:

• Освоить нашу систему сопровождения новичка либо разработать свою.

• Понимать какие свои обязанности можно перераспределить.
• Заключать с новичком договорные взаимоотношения.

Эффективное сопровождение новичка не зависит от случая или везения, все это - строгая пошаговая система, без соблюдения которой развитие маловероятно. Успех новичка возможен лишь тогда, когда у вас есть четкий план действий, о котором и говориться в данном уроке.